Werkgever in de procesindustrie
Soms heb je gewoon de juiste kans nodig om te ontdekken waar je thuishoort. Dat gold ook voor Kashif. Hij startte een leer-werktraject via Processionals bij Stadsverwarming Purmerend (SVP) – en dat bleek precies de goede stap. Inmiddels werkt hij met veel plezier als procesoperator, leert hij volop in de praktijk én is hij hard op weg naar zijn Operator C-diploma. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees mee!
De zoektocht naar de juiste baan
Kashif begon zijn loopbaan als storingsmonteur, maar merkte al snel dat zijn hart daar niet lag. Via een combifunctie bij Tata Steel ontdekte hij de wereld van de procestechniek. “Het proces vond ik eigenlijk veel interessanter dan de onderhoudskant,” vertelt hij. “Daar wilde ik verder in groeien.” Ondanks dat hij het naar zijn zin had bij Tata Steel, besloot hij zijn baan op te zeggen en een sabbatical te nemen. “Ik had tijd nodig om mezelf opnieuw uit te vinden en te ontdekken wat ik écht wilde. “
Zijn drie maanden durende reis naar Indonesië en de korte periode die hij daarna bij zijn broer werkte, bevestigde wat hij eigenlijk al wist: het was tijd voor een nieuwe stap. “Ik had genoeg gesprekken met recruiters, maar het moest wel goed voelen. Hij solliciteerde op een vacature van Processionals en niet veel later stelde Recruitment Consultant Alex hem voor bij Stadsverwarming Purmerend. “Bij Processionals voelde het vanaf het eerste gesprek goed. Ze begrepen mijn verhaal en dachten echt met me mee.”
Investeren in de toekomst
Al tijdens zijn eerste gesprekken gaf Kashif aan dat hij zichzelf graag verder wilde ontwikkelen. “Het was echt tijd om te investeren in mijn carrière en mijn kennis uit te breiden,” vertelt hij. Een Operator C-opleiding stond hoog op zijn wensenlijstje.
Toen hij via Processionals in procedure kwam bij SVP, werd meteen duidelijk dat het om een senior procesoperator functie ging, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. “Ga gewoon het gesprek aan en kijk wat eruit komt,” moedigde Alex hem aan. Volgens hem zou Kashif perfect binnen het bedrijf passen. Dat bleek te kloppen.
Hoewel SVP eigenlijk operators zocht die al hun Operator C-diploma op zak hadden, zagen ze in Kashif een waardevolle toevoeging aan hun team. Hij had de juiste instelling én de motivatie om dat diploma alsnog te behalen. Dankzij het meedenken van Processionals ontstond er een leer-werktraject: werken én leren tegelijk. "Ik dacht meteen: dit is mijn kans," glimlacht Kashif. “Een baan én de mogelijkheid om door te groeien. Ik hoefde daar niet lang over na te denken.”
Werken, leren en groeien
Sinds oktober draait Kashif mee in de 5-ploegendienst. De eerste maanden stonden in het teken van inwerken en het proces leren kennen. Hoewel hij nog geen ervaring had in de energiesector, kreeg hij alle ruimte om in zijn eigen tempo te groeien. “Vanuit mijn teamleider krijg ik veel vertrouwen om alles stap voor stap op te pakken. Die begeleiding is echt fijn.”
In maart begon hij daarnaast met zijn Operator C-opleiding via Litop. “Werken en leren combineren is intensief, ik besteed zo’n tien uur per week aan de opleiding. Gelukkig krijg ik daar ook ruimte voor tijdens werktijd. Niet elk bedrijf biedt die mogelijkheid, dus daar heb ik echt geluk mee.”
De procestechnische theorie is grotendeels nieuw voor hem, maar dat maakt het juist interessant. “Omdat veel onderwerpen nieuw zijn, voelt het alsof ik echt in mezelf investeer. Ik leer elke dag iets waar ik direct beter van word.” Wat hij leert, past hij ook direct toe in de praktijk. Het zijn e-learning modules, maar met veel praktijkopdrachten, “ legt hij uit. “Je snapt niet alleen hoe het proces werkt, maar ook waarom dingen gebeuren. Dat maakt je sterker in je werk. En als ik ergens tegenaan loop, kan ik altijd terecht bij een docent.”
Een blik op de toekomst
Zijn drijfveer is duidelijk: blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk. “Ik wil mezelf ontwikkelen. Meer kennis opdoen, betere skills ontwikkelen, gewoon groeien als mens en als collega,” zegt hij. Grote toekomstplannen heeft hij niet. “Eerst mijn diploma halen, zorgen dat ik lekker in mijn werk zit. Als dat goed voelt, komen de volgende stappen vanzelf wel. Misschien word ik ooit teamleider of pak ik een andere rol op. Maar het hoeft niet per se. Voor mij draait het vooral om blijven leren en plezier houden in wat ik doe.”
Het advies aan anderen die een leer-werktraject overwegen? “Doe dit alleen als je er écht voor wil gaan. Het kost tijd, energie en inzet. Maar als je gemotiveerd bent, dan is het een gouden kans. En het mooiste? Je staat er niet alleen voor.”
Dankzij zijn eigen doorzettingsvermogen én de juiste ondersteuning vond Kashif een plek waar hij kan groeien, leren en zichzelf kan blijven ontwikkelen. Zijn verhaal laat zien: als je durft te kiezen voor wat écht bij je past, komen de mooiste kansen vanzelf op je pad.
