Werkgever in de procesindustrie
Elke storing is een puzzel — en Robert lost ze allemaal op
De eerste storing die hij volledig zelfstandig oploste: dat was het moment waarop Robert wist dat hij de juiste keuze had gemaakt. "Destijds voelde die storing als een complexe puzzel," zegt hij. "Nu zou ik de situatie waarschijnlijk binnen een paar seconden geanalyseerd hebben." Dat moment markeert het begin van een loopbaan waarin hij uitgroeide tot de man die de storingen oppakt waar anderen op vastlopen.
Van productievloer naar technische dienst
Roberts route naar zijn huidige functie als Elektromonteur liep niet rechtdoor. Hij begon als operator in de productie, maar besloot op een gegeven moment een andere richting in te slaan. "Ik wist nog niet precies wat ik wilde, maar ik besloot de gok te wagen." Via een omscholing bij Vezet behaalde hij zijn MBO 2 en MBO 3 Elektrotechniek en groeide hij uit tot kennisdrager binnen de technische dienst, met een specialisatie in elektrotechniek en besturingstechniek.
Wat hem trekt aan de procesindustrie is de directheid ervan. "Het is een fijne, stabiele richting waar alles echt is. Mensen zijn er recht door zee en iedereen werkt aan hetzelfde gezamenlijke doel."
"Ik omschrijf mijn werk als Elektromonteur als een doos vol verschillende puzzels"
Het oplossen van storingen is nog steeds wat Robert het leukst vindt — vooral de lastige gevallen waar anderen zich al op hebben stukgebeten, of problemen die maandenlang sluimeren omdat de kern moeilijk te vinden is.
"Elke storing heeft een oorzaak en een gevolg. Je analyseert wat het systeem doet en wat het eigenlijk zou moeten doen. Door uit te sluiten wat wél werkt, vind je uiteindelijk de bron van het probleem."
Een voorbeeld: een motor van een transportband die steeds doorbrandt. De motor is zelden de echte oorzaak. Een verroest lager op een keerrol kan de kern zijn — en de reinigingschemie van het systeem uiteindelijk de bron. Wie dat goed analyseert, lost het structureel op. "Goed kijken en luisteren is het halve werk."
"Curium vinkt al mijn persoonlijke wensen af"
Via Processionals kwam Robert uiteindelijk terecht bij Curium, gespecialiseerd in radiofarmacie: het produceren van radioactieve isotopen voor medisch gebruik. Een bedrijf dat zich bezighoudt met de gezondheid van mensen wereldwijd — en waar hij volledig achter het product kan staan.
De onboarding begint uitgebreid: veiligheid staat centraal voordat je echt aan de slag mag. Maar juist die aanpak zorgt ervoor dat je direct iedereen leert kennen, van veiligheidsdeskundigen tot operators en leidinggevenden.
Zijn functie is breed en afwisselend: van het vervangen van een lamp tot het oplossen van complexe storingen in een hotcell, met gevaarlijke vloeistoffen en radioactiviteit. Soms is hij het aanspreekpunt bij de storingsdienst, soms werkt hij mee aan verbeterprojecten of begeleidt hij externe partijen.
Wat hem echt onderscheidt van zijn vorige werkplek: "Omdat de technieken hier soms verouderd zijn, mag ik echt repareren in plaats van alleen onderdelen vervangen. Ik krijg de ruimte om me overal in te verdiepen en taken op te pakken die ik interessant vind. In deze nieuwe omgeving leer ik elke dag ontzettend veel."
De volgende stap, met een zetje in de rug
De stap naar Curium maakte Robert niet alleen. Processionals hielp hem scherper te krijgen wat werkgeluk voor hem betekent. Door meerdere bedrijven te bezoeken, kreeg hij een breder beeld van de markt én van zijn eigen waarde.
"Ze gaven me het vertrouwen dat ik nodig had voor een nieuwe uitdaging. Zonder hen was ik mogelijk bij mijn oude werkgever gebleven, wat absoluut niet slecht was, maar niet meer volledig aansloot op wat ik zocht."
Zijn ambitie reikt verder dan goed worden in zijn vak. Over vijf jaar ziet hij zichzelf als ervaren monteur die nieuwe collega's precies kan vertellen wat ze kunnen verwachten. Daarnaast wil hij bijdragen aan de verdere professionalisering van het onderhoudsproces, onder andere via de implementatie van Maximo, software die sectoren samenbreng, een machinepark-database opbouwt en in- en uitkoopstromen regelt.
Zijn advies aan iedereen die twijfelt: "Ga een goed gesprek aan. Bedenk wat je doelen zijn, vraag jezelf af of je achter de visie van het bedrijf kunt staan, en kijk goed naar de mensen met wie je gaat werken."
En voor wie midden in een complexe storing of een complexe beslissing staat: "Neem de tijd om een stap terug te doen. Analyseer de situatie en raak niet in paniek. Jij bent degene die het probleem komt oplossen. Jij bent niet de oorzaak."
Wil je ook weten wat Processionals voor jou kan betekenen in jouw zoektocht naar meer werkgeluk? Neem dan geheel vrijblijvend contact op en wij kijken met jou mee!
