.webp)
Krapte op de arbeidsmarkt
Een schrale troost is dat je er niet alleen voor staat, ook andere sectoren hebben last van dit probleem. Er zijn in Nederland al jaren meer openstaande vacatures, dan dat er werklozen zijn. Dat het werven in de procesindustrie een extra grote uitdaging is, is niet vreemd. De toegenomen complexiteit binnen de procesindustrie en de continue innovatie van de sector vereist een specifieke set vaardigheden van werknemers. Dat maakt dat het aantal geschikte kandidaten al relatief gezien laag ligt. Tel daarbij op dat procestechnici gewilde professionals zijn en de ultieme uitdaging is daar.
.webp?width=1335&height=890&name=Processionals%20(11).webp)
Wat heb jij te bieden?
Wat maakt werken in jouw team of bij jouw bedrijf de moeite waard voor geïnteresseerden, waardoor ze voor jou willen kiezen?
Denk bijvoorbeeld aan:
-
Doorgroeimogelijkheden;
-
Scholing of externe certificeringen;
-
Flexibele en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
-
Het eerlijke verhaal over de cultuur binnen jouw team.
Meer voorbeelden zien?
"Op dit moment heb ik mijn personeelsbestand opgebouwd en heb ik niet direct nieuwe kandidaten nodig. Echter zal er altijd verloop blijven, dat weet ik. Dan wil ik met Processionals verdergaan, omdat die relatie zo goed is."
Jouw partner in de procesindustrie
Processionals is de expert in het werven, selecteren, begeleiden én opleiden van technisch personeel voor jouw bedrijf. We helpen je graag met het formuleren van doelen en het waarmaken ervan. Ben je op zoek naar 10 procesoperators of 3 monteurs voor jouw nieuwe productielijn? Wij helpen je graag om aan jouw wervingsvraag te voldoen!
Meer weten over hoe wij bedrijven ondersteunen?
Wat betekent het partnership voor McCain?
Als er van hogerhand restricties komen in het aannemen van nieuwe medewerkers, heeft dit gevolgen voor het productieproces. Al helemaal als je in een branche werkt waarin vergrijzing en verloop aan de orde van de dag zijn. Hoe wordt dit aangepakt?
Lees het ervaringsverhaal.webp?width=1486&height=991&name=Processionals%20(14).webp)
Lees meer over werving & selectie vs. detacheren
Detacheren en werving & selectie zijn beide middelen om nieuw personeel te werven voor jouw team of bedrijf. Beide hebben ze wel een ander karakter en kostenplaatje. Ontdek het verschil tussen werving & selectie en detacheren en kies voor welke methode jij gaat!
Lees de blog
Sparren over jouw uitdaging?
Werk je in de procesindustrie en sta jij voor een aantal uitdagingen? Dan gaan we graag het gesprek met je aan, om te kijken hoe we daar structureel verandering in kunnen brengen. Samen kijken we naar de lange termijn visie. Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Kom kennismaken!
