Detavast - Zekerheid én flexibiliteit

In de procesindustrie is personeelsplanning een strategisch vraagstuk. Je wilt open posities invullen of snel  kunnen opschalen, maar ook bouwen aan een stabiele bezetting en duurzame inzet. De deta-vast constructie van Processionals biedt precies dat: flexibiliteit in instroom, zekerheid in doorstroom.

Transparant en toekomstbestendig

Kandidaten starten via Processionals en draaien vanaf dag één volledig mee op locatie. Ze ontvangen ploegentoeslagen, pensioenopbouw en een helder groeipad. Bij wederzijdse tevredenheid stromen ze door naar een (vast) contract bij jouw bedrijf. Voor jou als werkgever betekent dit gedurende de detacheringsperiode: alleen betalen voor gewerkte uren, geen risico bij verzuim en kosteloze overname.

Afgestemd op jouw praktijk

Onze contracten sluiten aan op de NBBU-CAO en bijbehorende wet- en regelgeving ten aanzien van gelijke beloningsstructuur. We leveren kandidaten met relevante ervaring in zuivel, chemie of voedingsmiddelen, en bieden opleidingsroutes voor kandidaten met potentieel. Zo bouwen we samen aan een  directe verbreding en verrijking van jouw werknemers van de toekomst. Oftewel, jouw duurzame personeelsbasis.

Wil je weten hoe deta-vast jouw personeelsstrategie kan versterken? Onze consultants laten je graag zien hoe deze constructie werkt in de praktijk met grip op kosten, kwaliteit en continuïteit.