Minder verzuimrisico, meer rust

Ziekteverzuim beperken in de procesindustrie is essentieel voor continuïteit en kostenbeheersing. Een zieke werknemer betekent niet alleen productieverlies, maar ook extra druk op het team, administratieve lasten en soms zelfs veiligheidsrisico’s. Hoe kun je als werkgever deze impact beperken? Door te kiezen voor een samenwerking met Processionals.

Processionals verlaagt jouw verzuimkosten

Bij Processionals werken we met een detavast-constructie. Dat betekent dat de werknemer bij ons in dienst is, terwijl hij of zij vanaf dag één meedraait in jouw team. Jij hoeft je dus geen zorgen te maken over loondoorbetaling bij ziekte, verzuimbegeleiding of re-integratie Die verantwoordelijkheid ligt bij ons.

We zoeken hierin nadrukkelijk de samenwerking met jou als werkgever. Samen zorgen we voor het best mogelijke resultaat: een gezonde, betrokken medewerker die duurzaam inzetbaar is binnen jouw organisatie. We stemmen regelmatig de voortgang en eventuele knelpunten af, zodat we samen kunnen bijsturen waar nodig.

In tegenstelling tot klassieke detachering, waarbij iemand steeds wisselt van project, richten wij ons op duurzame plaatsingen. Onze procestechnici zijn zorgvuldig geselecteerd en passen goed in jouw organisatie. Zo bouwen we samen aan een stabiel team, met minder kans op uitval.

Verlof en administratie: Wij regelen het volledig

Naast ziekteverzuim nemen wij ook alle administratie en kosten rondom verlof uit handen. Denk aan vakantiedagen, bijzonder verlof of ouderschapsverlof: wij regelen het, zodat jij je kunt richten op de dagelijkse operatie. Wij hebben de expertise in huis om dit goed te begeleiden en administratief te verwerken. Geen extra papierwerk, geen onverwachte kosten, wel volledige ontzorging.

Ziekteverzuim voorkomen: onze aanpak voor duurzame inzetbaarheid

We doen er alles aan om verzuim te voorkomen. Dat begint bij een goede match, maar het gaat verder dan dat. Tijdens de detacheringsperiode houden we actief contact met de werknemer én met jou als opdrachtgever. We signaleren vroegtijdig knelpunten, denken mee over werkdruk en zorgen dat er ruimte is voor ontwikkeling en werkplezier.

Valt een medewerker toch uit? Dan helpen we met het opstellen van een re-integratieschema dat past bij de medewerker én de werkplek. We begeleiden dit proces actief en zorgen dat het voldoet aan de wettelijke kaders. Zo zorgen we samen voor een soepele terugkeer en beperken we de impact op jouw team.

Duurzame personeelsoplossing voor de procesindustrie

In een sector waar stilstand direct voelbaar is, biedt Processionals rust en continuïteit. Door het werkgeverschap bij ons te beleggen, beperk je niet alleen financiële risico’s, maar ook de operationele impact van verzuim.

Ons doel is duurzame inzetbaarheid. Als het van beide kanten goed bevalt, kun je de werknemer na een jaar vast in dienst nemen. Zo zorgen we voor continuïteit én een tevreden medewerker die zich langdurig aan jouw organisatie wil verbinden. Combineer flexibiliteit met zekerheid. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig team.

Wil je weten wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.