Kennispartner met actuele marktinzichten

De arbeidsmarkt in de procesindustrie verandert razendsnel. Nieuwe wetgeving, CAO-wijzigingen en veranderende verwachtingen van medewerkers vragen om inzicht én actie. Processionals volgt deze ontwikkelingen continu en vertaalt ze naar concrete recruitment adviezen en bijbehorende strategische keuzes voor jouw organisatie.

Landelijke dekking, regionale focus

Met vijf kantoren in Nederland zijn we landelijk actief, en regionaal betrokken. Zo kunnen we snel schakelen en inspelen op de specifieke arbeidsmarktsituatie per regio.

Gericht op vandaag én morgen

Onze doelgroepbenadering is tweeledig. Enerzijds richten we ons op direct inzetbare operators met een minimale MBO-3 of MBO-4 achtergrond en relevante ervaring in bijvoorbeeld chemie, farma of voedingsmiddelen. Anderzijds investeren we in de lange termijn door MBO-2 kandidaten op te leiden naar dit niveau. Dit kan via vakgerichte modulaire opleidingen of volledige MBO-trajecten. Processionals beheert vanuit zowel het proces van werven als het proces van opleiden, zodat jouw organisatie volledig wordt ontzorgd.

Lees hier meer over onze leer-werktrajecten. 

Van signaleren naar strategie

We monitoren voortdurend arbeidsmarktontwikkelingen, CAO-wijzigingen (zoals de nieuwe NBBU-CAO 2026) en relevante wetgeving, waaronder bijvoorbeeld de Wet Meer Zekerheid Flexwerkers. De inzichten die daaruit voortkomen verwerken we in heldere analysesen impactscans – specifiek afgestemd op jouw organisatie.

Van data naar daadracht

Onze consultants vertalen deze inzichten naar praktische scenario’s, zoals:

•    de impact van CAO-wijzigingen op tarieven en contractvormen;
•    de effecten van arbeidsmarktkrapte op regionale werving;
•    de voorspelbaarheid van instroom en doorstroom in de personeelsplanning.

We doen dit via businesscases en rekenscenario’s, zodat HR, Finance en Operations direct inzicht krijgen in de impact én de beste vervolgstappen.

Adviseren en handelen

Tijdens tactische en strategische overleggen presenteren we niet alleen informatie, maar ook concrete oplossingen - van leerwerktrajecten en regionale talentpools tot alternatieve sourcingstrategieën. Zo maken we samen de stap van informeren naar implementeren, en houd jij grip op zowel de strategische als operationele personeelsplanning.

Wil je weten hoe actuele marktinzichten jouw recruitment kunnen versterken? We delen graag onze kennis en denken mee over de vertaalslag naar jouw praktijk. Met Processionals blijf je continu aangesloten op de laatste arbeidsmarkt- en CAO-ontwikkelingen. We vertalen informatie naar voorspelbaarheid, regie en strategische keuzes, zodat jouw organisatie niet achter de feiten aanloopt, maar we gezamenlijk met vertrouwen vooruitkijken.