Wanneer is overstappen juist geen goed idee?

Zie je werk als een game. Als je moeite hebt om het volgende level te bereiken, geef je dan op, of blijf je volhouden? Bij een lastige periode op je werk speelt precies dezelfde vraag. Niet elke mindere week betekent dat je moet stoppen met waar je nu zit. Vijf situaties waarin overstappen niet de slimste keuze is. 

Een tijdelijke dip is geen reden om te stoppen

Iedereen kent weleens een mindere week, ook al heb je de mooiste baan die je je bedenken kunt. Een collega die ziek is en waarvan jij het werk overneemt, een deadline die net iets te krap zit, een drukke periode waarin alles tegelijk lijkt te gebeuren: dat hoort erbij. Zodra die drukte voorbij is, valt de rust vaak vanzelf weer terug. Stop je in zo'n moment overhaast met je huidige baan, dan loop je het risico dat je ergens anders precies hetzelfde tegenkomt, want elke werkplek kent zulke pieken.

Het verschil zit in de duur. Houdt de vervelende situatie al maanden aan zonder enig zicht op verbetering? Dan is het wél tijd om verder te kijken. Duurt het nog maar een paar weken en zie je zelf al verbetering? Dan is geduld op dit moment de betere strategie. Een handige vraag om jezelf te stellen: als je terugkijkt op de afgelopen zes maanden, was het merendeel daarvan dan prettig of overheerst juist de vervelende periode? 

Het probleem zit ergens anders dan in je baan

Niet elk probleem dat je op je werk voelt, ontstaat ook op je werk. Slaap je slecht door drukte thuis, speelt er iets in je relatie of kamp je met een gezondheidsklacht? Dan neem je die last mee naar je werk, ook als je van baan wisselt. Een overstap lost in dat geval niets op. Soms maakt een nieuwe omgeving het zelfs lastiger, want je moet ook nog wennen aan nieuwe collega's en een nieuw rooster. 

Vraag jezelf eerst eerlijk af waar de bron van de klacht ligt, voordat je die vastprikt op je huidige werkgever. Merk je dat de klacht ook op vrije dagen aanwezig is, los van je werk? Dan wijst dat op iets anders dan je baan. Dat betekent niet dat je werk geen rol speelt, maar wel dat een overstap de kern van het probleem waarschijnlijk niet raakt. Soms helpt het meer om eerst met een dokter, coach of vertrouwenspersoon te praten dan om meteen te solliciteren. 

Je hebt het nog niet besproken met je teamleider

Een probleem dat je nooit hardop hebt uitgesproken, kan een werkgever ook niet oplossen. Denk aan een taak die je liever kwijt bent, een collega waarmee het steeds wringt of een wens om een andere dienst te draaien. Veel van dat soort knelpunten verdwijnen na een goed gesprek, simpelweg omdat niemand ze eerder had opgemerkt.

Overweeg je een overstap zonder dat gesprek gevoerd te hebben? Dan sla je een stap over die je misschien alsnog het gewenste resultaat had gegeven. Een gesprek kost weinig tijd vergeleken met een sollicitatieproces. De uitkomst kan bovendien hetzelfde effect hebben als een nieuwe baan. 

Je overweegt het omdat een collega het ook doet

Zag je een collega net overstappen en denk je nu ineens ook aan een overstap? Dat is een heel begrijpelijke reactie, maar niet altijd een goede leidraad. Wat voor de één werkt, hoeft voor jou niet te gelden, want jullie wensen en situaties kunnen flink verschillen. 

Ga eerst bij jezelf na wat jouw werkgeluk precies bepaalt. Is dat het salaris, de sfeer, de dienst of de ontwikkeling die je zoekt? Pas als je dat scherp hebt, weet je of overstappen ook voor jou de juiste zet is. Kopieer je alleen het gedrag van een ander, dan loop je het risico dat je ergens anders belandt zonder dat je eigenlijke vraag is beantwoord. 

Je bent net ergens aan begonnen

Startte je kortgeleden met een opleiding, een nieuwe dienst of een ander project? Dan is het logisch dat de voordelen daarvan nog niet volledig zichtbaar zijn. Veranderingen hebben tijd nodig om te wennen. De eerste weken voelen vaak onwennig, ook als de verandering uiteindelijk goed uitpakt.

Stop je te vroeg, dan geef je iets op waarvan je het echte resultaat nooit hebt gezien. Geef nieuwe situaties daarom altijd een eerlijke kans voordat je concludeert dat het niet werkt. 

Elk level heeft weleens een lastig stuk voordat je verder komt. Blijf je vastlopen ondanks dat je alles hebt geprobeerd? Dan is een overstap wél een serieuze optie. Loop je alleen tegen een tijdelijke hobbel aan? Dan is volhouden vaak de betere keuze.