Deze website maakt gebruik van cookies. Door je bezoek ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Microfiltratiesysteem als onderdeel van productieproces
Medewerker in de controle kamer bij SVP
Chemische productie installatie met werknemer van AkzoNobel
Werknemers op een plant
De controlekamer van SVP
Werknemers op controle op een plant
Op de plant bij Niacet
Controle rondje bij stadverwarming Purmerend
Werknemer van Processionals op het terrein van Niacet
In de fabriek bij Aviko
Barometer proces industriële installatie
Verpakkingsmateriaal in de fabriek van Arla
Werknemer van Processionals voor whiteboard
Werknemer aan het werk bij Elementis
Tapstation voor monstername met werkneemster van Processionals
Vuilverbrandingsinstallatie met werknemer van Processionals
X
Snel zoeken

Recruiter

PRJT00828
Nieuw

Functieomschrijving

  • Functie omschrijving
  • Als recruiter kom je te werken in een jong en ambitieus team van 20’ers en begin 30’ers die vol energie en ondernemerschap zitten. Vanuit een modern en gezellig kantoor, voorzien van het nodige anti-stress materiaal en gezamenlijke lunches, werk je hard aan je eigen business. Je vindt het een uitdaging om grote multinationals aan je te binden, opdrachten te verwerven en juist net die onvindbare technici te vinden die zij zoeken.

    Uniek aan deze rol van recruiter is dat je verantwoordelijk bent voor zowel je klanten als de kandidaten. Je voert dus zelfstandig de (acquisitie)gesprekken bij je klant of prospect. Daarnaast weet je ook als geen ander de juiste wervingsmiddelen in te zetten en de interviewgesprekken met de kandidaat te voeren. Elke stap in het wervingsproces is belangrijk. Daarom lever je graag kwaliteit, hebt een lange termijn visie en gaat resultaatgericht te werk.

    Van de tijd besteed je ongeveer 40% aan commerciële activiteiten en 60% aan wervingsactiviteiten. Wij bieden een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als Recruitment Consultant word je betrokken bij projecten, worden je initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en bieden wij veel ruimte tot persoonlijke groei.

  • Functie eisen
  • Ben jij altijd op zoek naar die ene onvindbare techneut én ga jij gemakkelijk het gesprek aan met onze opdrachtgevers? Mooi, dan hebben we een match. Kun jij onderstaande checklist ook nog afvinken? Perfect!

    • HBO werk en of denkniveau
    • Minimaal een jaar commerciële ervaring bv. als recruiter, accountmanager of intercedent
    • Sterk beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
    • Energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
    • Originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor
    • Woonachtig in omgeving Apeldoorn

    Ontbreekt er iets? Geen probleem. Als recruitment organisatie weten wij heel goed dat het schaap met vijf poten niet bestaat. Gewoon reageren dus!

  • Bedrijfsprofiel
  • Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als Recruitment Partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (MBO+ en HBO) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

    In het afgelopen jaar hebben wij honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Abbott.
    Werken bij Processionals betekent een inhoudelijke en uitdagende baan tegen een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kun je rekenen op een plek in een team dat de werksfeer belangrijk vindt.

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Wij hebben je heel wat te bieden als recruitment consultant. Naast een leuk team en de mogelijkheid om te pionieren, bieden wij je ook nog:

    • Bruto salaris tot max €3000,- maand, exclusief bonus (uncapped)
    • Mooie incentives, afgelopen jaar met het team naar Lapland, dit jaar Oostenrijk
    • Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
    • Interessante Sales Consultancy Trainingen intern en extern (Kenneth Smit)
    • 31 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 6 ADV)
    • 8% vakantiegeld
    • Laptop, mobiele telefoon en de beschikking over een auto om klanten te bezoeken
    • Goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
    • Flexibel- en thuiswerkmogelijkheden
    • Bij start een jaarcontract en bij goed presteren na een jaar een vast contract
    • De kans om een historisch resultaat te behalen met darten
    • Vrijdagmiddagborrels. Proostend het weekend in!
    • Regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s om nooit (of meteen) te vergeten.

    Hebben we een match? Mooi, meld je dan nu aan door op de ‘solliciteren’ button te klikken. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op!

Contactpersoon

Roel Smit

Share