Manager recruitment

Locatie:
Amsterdam
Ploegendienst:
Dagdienst
Salarisindicatie:
€ 3.000 € 4.500
Opleidingsniveau:
HBO WO

Interesse?

Mijn naam is Johan. Solliciteer of neem direct contact met mij op.

Wat ga je doen?

Aan jou zijn de sleutels van ons kantoor in Amsterdam wel toevertrouwd. Je bent ambitieus, verantwoordelijk en een geboren leider. Je hebt gevoel voor business en krijgt er energie van om met een team recruitment consultants iets moois te creëren. Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment of detachering en dit is een logisch vervolg van je carrière. Je levert graag kwaliteit en hebt een langetermijnvisie. Door je ervaring kan je een team van recruiters coachen, inspireren en adviseren met zijn/haar processen. Als manager recruitment vertaal je de strategische doelstellingen naar concrete acties. Wij gaan ervan uit dat je bekend bent met slimme manieren van werven.

Taken & verantwoordelijkheden:

  • je coacht en begeleidt het recruitmentteam (nu 6 recruitment consultants)
  • je bent verantwoordelijk voor het recruitment jaarplan en in overleg met je team en de directie stel je doelen
  • je neemt initiatieven voor de verdere professionalisering van de recruitmentactiviteiten
  • je anticipeert op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert de directie
  • je stimuleert nieuwe initiatieven vanuit het team en geeft hierin zelf het goede voorbeeld
  • je communiceert tussen het team en andere afdelingen zoals marketing en de backoffice

Wat wij bieden

Naast het zelf creëren van een succesvol kantoor in de breedste zin van het woord, bieden wij een mooie leidinggevende functie in een groeiende organisatie met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket:

  • een bruto maandsalaris tot max €4500,- exclusief bonus (uncapped)
  • mooie incentives, afgelopen jaar met het team naar Oostenrijk en dit jaar IJsland
  • vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
  • uitgebreide training- en opleidingsmogelijkheden
  • 31 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 6 ADV)
  • 8% vakantiegeld
  • leaseauto, laptop, mobiele telefoon
  • zeer goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
  • bij start een jaarcontract

Waar ga je werken?

Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als recruitment partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (mbo+ en hbo) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

In het afgelopen jaar hebben wij honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Abbott.
Werken bij Processionals betekent een inhoudelijke en uitdagende baan tegen een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kun je rekenen op een plek in een team dat de werksfeer belangrijk vindt.

Wat wij vragen

De manager recruitment die wij zoeken heeft een sterke ondernemingsdrang, uitstekend beoordelend vermogen en uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • minimaal 3 jaar ervaring in recruitment / detachering
  • de ambitie om operationeel het recruitment team aan te sturen
  • leidinggevende skills
  • je bent ondernemend en communicatief sterk
  • je bent een energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
  • een originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor
Manager recruitment
Locatie:
Amsterdam
Ploegendienst:
Dagdienst
Salarisindicatie:
€ 3.000 € 4.500
Opleidingsniveau:
HBO WO
Wat ga je doen?
Wat wij bieden
Waar ga je werken?
Wat wij vragen

Hoe gaat Processionals te werk?

  • Stap 1: Solliciteer
    • Je vindt in ons aanbod van vacatures dé job die bij jou past. Je solliciteert direct en krijgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
  • Stap 2: Kennismaken
    • Je komt langs op één van onze kantoren voor een kennismakingsgesprek. Onder genot van een lekker bakje koffie maak je kennis met de consultant die jou aan je carrière gaat helpen. Je nieuwe zakelijke partner wil alles van je weten zodat jij en je toekomstige werkgever goed bij elkaar passen.
  • Stap 3: Eerste gesprek!
    • We hebben een passende baan voor je en je mag kennismaken met het bedrijf. Best spannend want deze job kan het verschil maken. Om je goed voor te bereiden hebben we tips en trics om je sollicitatie zo ontspannen en positief mogelijk te laten verlopen.
  • Stap 3,5: It's a match
    • Jouw nieuwe werkgever ziet het helemaal zitten en jij ook. In een tweede gesprek krijg je een rondleiding op je nieuwe werkplek en maak je kennis met je toekomstige leidinggevende en/of collega’s. Welkom in het bedrijf.
  • Stap 4: Champagne!
    • (Of bier, wat jij wilt…) Je komt je contract tekenen en bent vanaf dat moment officieel in dienst bij jouw werkgever. Geef je consultant maar een schouderklopje: gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Solliciteer direct