Deze website maakt gebruik van cookies. Door je bezoek ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Microfiltratiesysteem als onderdeel van productieproces
Chemische installatie met werknemer van Givaudan
Chemische productie installatie met werknemer van AkzoNobel
Werknemers op een plant
Productie van staal in volcontinu proces
Werknemers op controle op een plant
Centrale (nood-)controle unit papiermachine met medewerker van Parenco
Centraal magazijn papierrollen met heftruck
Overslagstation met werknemer van Processionals
Vuilverbrandingsinstallatie met werknemer van Processionals
Barometer proces industriële installatie
Werknemer van Processionals voor whiteboard
Vuilverbrandingsinstallatie met werknemer van Processionals
Tapstation voor monstername met werkneemster van Processionals
Vuilverbrandingsinstallatie met werknemer van Processionals
X
Snel zoeken

Senior Recruitment Consultant (360°)

PRJT00638

Functieomschrijving

  • Functie omschrijving
  • Als Recruitment Consultant kom je te werken in een jong en ambitieus team van 20’ers en begin 30’ers die vol energie en ondernemerschap zitten. Vanuit je kantoor heb je een gaaf uitzicht over de havens van Amsterdam en liggen de klanten letterlijk aan je voeten. Je vindt het een uitdaging om grote producenten aan je te binden, opdrachten te verwerven en juist net die onvindbare technici te vinden die zij zoeken.

    Je weet dat elke stap in je wervingsproces belangrijk is en zet je kennis en kunde in om invloed uit te oefenen en zaken voor elkaar te krijgen. Je bent creatief en doortastend in het werven van procestechnici en weet exact waar zij de volgende stap in hun carrière kunnen zetten. Je levert graag kwaliteit, hebt een lange termijn visie en gaat resultaatgericht te werk.

    Van de tijd besteed je ongeveer 40% aan commerciële activiteiten, 50% aan wervingsactiviteiten en 10% aan (interne)verbeterprojecten. Wij bieden een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als senior Recruitment Consultant worden je initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en bieden wij veel ruimte tot persoonlijke groei.

  • Functie eisen
    • HBO werk en of denkniveau
    • minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant
    • Sterke ondernemingsdrang, uitstekend beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
    • Energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
    • Originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor
    • Woonachtig in omgeving Amsterdam

  • Bedrijfsprofiel
  • Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als Recruitment Partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (MBO+ en HBO) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

    Door onze succesformule hebben wij in de afgelopen jaren honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Akzo Nobel. Het team kan het beste omschreven worden met: klantgericht, persoonlijk, creatief, professioneel en humorvol.

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Naast een leuk team en de mooie 360° recruitment functie bieden we je als senior Recruitment Consultant eveneens een fantastisch arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

    • Competitief salaris tot €55K OTE passend bij ervaring en competenties
    • Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
    • Interessante Sales Consultancy Trainingen intern en extern (Kenneth Smit)
    • 31 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 6 ADV)
    • 8% vakantiegeld
    • Laptop, mobiele telefoon en een leaseauto
    • Zeer goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
    • Flexibel- en thuiswerkmogelijkheden
    • Bij start een jaarcontract en bij goed presteren na een jaar een vast contract

Contactpersoon

Johan Tol

Share